Новости

Верховный Суд Чувашской Республики встал на сторону Группы «Ситиматик» в вопросе стоимости аренды земельного участка в Новочебоксарске. Данный участок используется в качестве полигона твердых коммунальных отходов (ТКО) в рамках Концессионного соглашения, действующего между Новочебоксарским филиалом АО «Ситиматик» и Чувашской Республикой.

Директор по персоналу и организационному развитию АО «Ситиматик» Игорь Ярошевич принял участие в III практической конференции «Управление персоналом на производстве 2021». Он выступил спикером панельной дискуссии, посвященной трансформации функции управления персоналом на производстве под новые реальности меняющегося мира, а также представил доклад «Проблемы развития кадрового потенциала при формировании зеленой экономики».

Сразу три региона присутствия Группы компаний «Ситиматик» – Мурманская, Саратовская и Нижегородская области – вошли в число лучших по реализации мусорной реформы. Лидеры в сфере обращения с твердыми коммунальными отходами были озвучены зампредом правительства РФ Викторией Абрамченко на пленарной сессии Российского экологического форума, который проходит с 12 по 13 октября в «СберУниверситете».

Группа компаний «Ситиматик» активно применяет Agile-подход в корпоративном управлении. Так, 30 сентября стартовал проект по кросс-функциональному обучению работников. Занятия проходят в формате презентаций и воркшопов с руководителями функциональных блоков в качестве спикеров.

Газпромбанк, ВЭБ.РФ и АО «Ситиматик» получили премию «РОСИНФРА» в номинации «Сделка на вторичном рынке» в рамках VIII Инфраструктурного конгресса «Российской недели ГЧП 2021», который проходит в Москве с 28 сентября по 1 октября.

Генеральный директор Группы компаний АО «Ситиматик» Алексей Колдунов принял участие в круглом столе «Научно-методологическое и кадровое обеспечение отрасли обращения с отходами в условиях перехода к экономике замкнутого цикла», организованном ППО «Российский экологический оператор». В своем выступлении Алексей Колдунов подчеркнул ключевую роль отрасли по обращению с ТКО в формировании экономики замкнутого цикла и подробно остановился на мерах, которые необходимы для улучшения кадрового обеспечения компаний, работающих с твердыми коммунальными отходами. В частности, генеральный директор АО «Ситиматик» предложил создать межрегиональный отраслевой кадровый резерв, осуществлять долгосрочное сотруднечество с вузами, ввести дополнительные программы профориентации, ориентированные на компании из сферы обращения с ТКО, а также внедрять программы по непрерывному развитию и обучению персонала, включая стажировки на передовых предприятиях, в том числе за рубежом.